SAKA HOLDİNG olarak firmamızın sürdürülebilir başarısındaki en önemli değerin çalışanlarımız olduğu bilinciyle;

Etik değerlerin yaşatıldığı, karşılıklı güvenin sağlandığı, sorumlulukların sahiplenildiği, başarıların takdir edildiği, çeşitliliğe ve farklılığa saygı duyulan, görüş ve beklentilerin dikkate alındığı bir çalışma ortamı sağlamaktır. Bu ilkeler doğrultusunda;

Göreve yeni başlayan personelin hak ve sorumluluklarının bildirilmesi , kalite , üretim akışı , çevre politikası konuları hakkında oryantasyon eğitimi verdirmek.

Çalışanların yurtiçi ve yurtdışında düzenlenen fuar ve konferanslara katılımları sağlamak.

Yenilikçi ve girişimci çalışanları desteklemeyi,

Şirket hedeflerini optimum düzeyde personel ile gerçekleştirmeyi,

Şirket hedeflerinin gerçekleştirilmesi için süreçleri yönetmeyi,

Tüm paydaşlarımız ile sağlam temelli ilişki yönetmeyi,

Sürekli iyileştirmeyi ve gelişimi destekleyen bir kurum kültürü olmayı

Kalite ve verimliliği daha yüksek noktalara ulaştırmak ve çalışanların bilgi ve beceri düzeyini geliştirmek amacıyla , çalışanlara kişisel gelişim programlarına uygun olacak şekilde eğitim ve geliştirme programları uygulamak.

Çalışanların becerilerini en iyi seviyede kullanabilecekleri bir çalışma ortamı oluşturmak.

Çalışanlara ilgili konularda duyurular yapılması , görüş ve önerilerini üst kademelere bildirmelerine imkan sağlamak.

Toplumsal cinsiyet eşitliği, fırsat eşitliği ile kariyer planlamasında kadın çalışanın istihdamının yükseltilmesi desteklenmektedir.

Firmanın insan kaynaklarına yaklaşımının temel amacı hem firma verimliliğinin artırılması hem de çalışanların ihtiyaçlarının temin edilmesi.